Comment obtenir un certificat médical ?

Vous êtes tombé gravement malade ? Vous ne pouvez plus travailler en raison d'un accident de la route ? Quelle que soit la raison, un imprévu peut arriver et il est important de savoir comment réagir face à ce genre de situation.

Si vous n'êtes pas apte à travailler, la première chose à faire est de prévenir votre employeur. Pour continuer à toucher une rémunération salariale (salaire garanti), votre employeur est susceptible de vous demander un certificat médical, afin de justifier votre absence temporaire ou prolongée. Pour ce faire, vous devez consulter votre médecin pour qu'il vous remette un certificat médical.

Quand demander un certificat médical ?

  • Accident menant à une incapacité de travail ;
  • Maladie bénigne (rhume, gastro, grippe, etc.) ;
  • Maladie grave ;
  • Santé mentale (dépression, burn-out, etc.) ;
  • Grossesse, congé maternité/paternité.
Courte maladie
Depuis le 28 novembre 2022, si vous êtes en incapacité d'aller travailler durant une seule journée, vous n'êtes plus obligé de fournir un certificat médical à votre employeur. Les travailleurs doivent toutefois prévenir leur employeur immédiatement de leur incapacité de travail. Il est important de préciser que cette pratique est limitée à 3 jours maximum par an.

Certificat médical mutuelle : comment s’y prendre ?

Lorsque votre absence au travail dépasse quelques jours et risque de durer, il est important d'obtenir un certificat médical et de le faire parvenir à votre employeur et à votre mutuelle. Découvrez quels sont les délais d'envoi du certificat médical en Belgique.

Délai d'envoi du certificat médical

Afin de justifier votre absence auprès de votre employeur, il est nécessaire de présenter un certificat médical pour pouvoir bénéficier de votre salaire garanti. Vous disposez de 2 jours ouvrables à partir de votre déclaration d'incapacité de travail pour transmettre votre certificat médical à votre employeur.

Si vous ne présentez pas de certificat médical à votre employeur dans le délai imparti, vous n'êtes toutefois pas en situation d'absence injustifiée. Vous risquez par contre de ne pas toucher votre salaire garanti tant que le certificat médical n'est pas envoyé à votre entreprise.

Rappel
En Belgique, l'envoi d'un certificat médical à votre employeur n'est pas obligatoire. Contrairement à l'obligation de faire savoir à votre employeur que vous n'êtes pas en mesure de travailler, vous n'êtes pas légalement obligé de fournir un certificat médical. Seules une CCT (convention collective de travail) ou une demande explicite de votre employeur peuvent vous obliger à présenter un certificat médical.

Pour ce qui est de l'envoi du certificat médical à votre mutuelle, vous disposez des délais suivants pour reconnaître votre incapacité de travail :

  • Employé : 28 jours ;
  • Ouvrier : 14 jours ;
  • Travailleur indépendant : 8 jours ;
  • Travailleur en situation de chômage : 8 jours.
Nouveauté 2026 : la transmission électronique
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, pour les incapacités de plus de 14 jours et leurs prolongations, votre médecin généraliste est tenu de transmettre le certificat par voie électronique à votre mutualité (via le service eMediatt). La durée d’un certificat d’incapacité est par ailleurs limitée à 3 mois, renouvelable par période de 3 mois tant que votre médecin le juge nécessaire.

L'envoi de ce certificat médical, également appelé certificat d'incapacité de travail, vous permet de toucher les indemnisations prévues par l'assurance maladie obligatoire en Belgique. Après un an d’incapacité, vous pouvez en outre bénéficier de la prime de rattrapage versée par votre mutuelle.

Paiement de votre incapacité de travail

Avant de recevoir la confirmation de la part de votre mutuelle concernant l'incapacité de travail, un médecin-conseil est souvent concerté pour évaluer votre cause d'incapacité de travail via un examen médical. Une feuille de renseignements est également demandée afin de pouvoir procéder au paiement des indemnités.

Une fois votre incapacité de travail validée par la mutuelle, vous commencerez à percevoir les indemnisations de l'incapacité de travail. Les indemnités sont versées sur votre compte bancaire tous les 15 jours (2 fois par mois). Si vous souhaitez consulter les calendriers de paiements, rendez-vous sur le site de votre mutuelle pour plus d'informations.

Salaire garanti
Attention, vous ne commencerez à percevoir vos indemnités d'incapacité de travail qu'après la période de salaire garanti. En effet, la rémunération reste à charge de votre employeur pendant les 30 premiers jours de votre période d'incapacité de travail. Une fois ce délai terminé, votre incapacité de travail sera indemnisée via votre mutuelle et selon les tarifs de la CAAMI.

Partenamut certificat médical

Vous êtes adhérent Partenamut et souhaitez obtenir un certificat médical en ligne pour un probème médical ? La mutualité met à disposition un certificat d'incapacité de travail à télécharger en ligne, afin de pouvoir le faire remplir par votre médecin. Vous pouvez également trouver ce certificat dans votre espace client MyPartenamut.

Pour envoyer votre certificat médical, rendez-vous directement en ligne sur l'espace client MyPartenamut, ou bien par courrier à l'adresse :

Boulevard Louis Mettewie, 74-76, 1080 Bruxelles

Solidaris certificat médical

Vous êtes affilié à la mutuelle Solidaris Wallonie et avez besoin de faire remplir votre certificat médical ? La mutualité socialiste met également à disposition un certificat médical en ligne à télécharger facilement.

Pour transmettre le certificat médical à Solidaris Wallonie, connectez-vous sur votre espace client e-Mut, ou bien par voie postale dans les différentes agences Solidaris.

Prolongation de mon certificat médical

Vous n'êtes pas encore prêt à reprendre le travail et avez besoin d'une prolongation d'incapacité de travail ? Sachez que, quelle que soit votre situation professionnelle (employé, ouvrier, indépendant ou chômeur), vous disposez du même nombre de jours pour présenter votre certificat médical de prolongation d'incapacité de travail ou de rechute. Vous bénéficiez d'un délai de 8 jours pour transmettre le certificat médical de prolongation au médecin-conseil de votre mutuelle.

Questions fréquentes sur le certificat médical

Le délai dépend de votre statut : 28 jours pour un employé, 14 jours pour un ouvrier, et 8 jours pour un travailleur indépendant ou un chômeur, à compter du début de l’incapacité. Passé ce délai, vos indemnités peuvent être réduites pour chaque jour de retard.

Non. Depuis le 28 novembre 2022, un travailleur n’est plus obligé de fournir un certificat médical à son employeur pour une absence d’une seule journée, dans la limite de 3 fois par an. Il doit toutefois prévenir immédiatement son employeur de son incapacité.

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, pour les incapacités de plus de 14 jours et leurs prolongations, le médecin généraliste doit transmettre le certificat par voie électronique à la mutualité (service eMediatt). La durée d’un certificat est limitée à 3 mois, renouvelable.

Les indemnités de la mutuelle débutent après la période de salaire garanti : la rémunération reste à charge de l’employeur pendant les 30 premiers jours d’incapacité. Ensuite, la mutuelle verse les indemnités sur votre compte tous les 15 jours.

Quelle que soit votre situation professionnelle (employé, ouvrier, indépendant ou chômeur), vous disposez d’un délai de 8 jours pour transmettre votre certificat de prolongation d’incapacité ou de rechute au médecin-conseil de votre mutuelle.

Pour aller plus loin

Prime de rattrapage

Montant 2026 en cas d'invalidité

Remboursement de la mutuelle

Soins, délais et démarches

Mutuelle en Belgique

Tout savoir sur les mutualités belges

Le statut BIM

Avantages de l'intervention majorée

Sources : règles de déclaration et délais officiels publiés par l’INAMI (déclaration d’incapacité) et l’INAMI (transmission électronique eMediatt). Données mises à jour le 4 juin 2026.