Prime de rattrapage 2024 : quel est son montant ?
En 2024, le montant de la prime de rattrapage s’élève à 536,73 € pour un titulaire sans famille à charge et 699,29 € pour un titulaire avec une famille à charge, pour un an d’incapacité. Mais qui verse la prime de rattrapage et quand est-elle versée ? Découvrez tous les détails sur la prime de rattrapage en 2024 !
Qu’est-ce que la prime de rattrapage ?
La prime de rattrapage annuelle est une allocation octroyée aux salariés, chômeurs et indépendants qui remplissent certaines conditions spécifiques. Cette prime est destinée aux personnes qui se trouvent en incapacité de travailler depuis au moins une année. Elle vise à compenser partiellement la perte de revenus liée à une absence prolongée du marché du travail.
À savoir
Le montant auquel vous pouvez prétendre dépend de la durée de votre incapacité de travail et de votre situation familiale au 31 décembre de l’année précédente.
Quel est le montant de la prime de rattrapage en 2024 ?
Les salariés et chômeurs se voient accorder une prime selon leur situation tandis que pour les travailleurs indépendants, la situation n'est pas prise en compte, la prime est la même pour tous. Voici le montant de la prime de rattrapage pour l'année 2024 :
| Période d’incapacité | Montant prime mai 2024 |
|---|---|
| 1 an d'incapacité au 31 décembre 2023 Titulaires sans famille à charge au 31 décembre 2023 Titulaires avec famille à charge au 31 décembre 2023 | 536,73 € 699,29 € |
| 2 ans d'incapacité ou plus au 31 décembre 2023 Titulaires sans famille à charge au 31 décembre 2023 Titulaires avec famille à charge au 31 décembre 2023 | 858,41 € 1 051,87 € |
| Indépendants | 335,99 € |
Chaque année, le montant de la prime de rattrapage (également appelée prime de bien-être) est revu à la hausse. Par exemple, en 2023, un titulaire d’une famille à charge recevait 672,13 €, tandis qu'un titulaire sans personnes à charge recevait 510,88 €.
Qui a le droit à la prime de rattrapage et comment en bénéficier ?
Pour bénéficier de cette prime, les bénéficiaires doivent répondre à des critères établis par l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI). Voici les 2 conditions pour bénéficier de la prime de rattrapage :
- Être reconnu en incapacité de travail et être en période d’invalidité depuis au moins un an au 31 décembre de l'année précédente ;
- Être reconnu en incapacité de travail au moins 1 jour pendant le mois de mai de l'année du paiement.
Pour bénéficier de la prime de rattrapage, aucune démarche n’est nécessaire du côté de l’affilié. En effet, le paiement de la prime de rattrapage est réalisé de manière automatique par la mutuelle.
Quand a lieu le versement de la prime de rattrapage ?
Cette prime est attribuée de manière forfaitaire et est versée chaque année au mois de mai par votre mutuelle, en même temps que les indemnités d’incapacité.
Si vous décidez de reprendre une activité professionnelle ou de retourner au chômage, vous devez informer votre mutuelle dans les 8 jours suivant la fin de votre incapacité de travail.
La prime de rattrapage est-elle imposable ?
La prime de rattrapage est imposable et saisissable, mais n’est pas soumise au précompte professionnel (la mutuelle ne fera pas de retenue sur cette prime).
Qui fixe le montant de la prime de rattrapage et qui la verse ?
La prime de rattrapage est un montant révisé annuellement. Ce montant est déterminé par l’INAMI. Cependant, ce sont les mutualités qui se chargent de verser cette prime à leurs affiliés et agissent en tant qu'intermédiaires entre l'INAMI et les bénéficiaires. (Parenamut, Solidaris, la Mutualité Chrétienne, la Mutualité Neutre et la Mutualité Libérale). Chaque mutualité peut avoir des modalités spécifiques de versement et des services complémentaires pour accompagner les personnes en incapacité de travail.
Si vous le souhaitez, vous pouvez comparer les différentes mutualités afin de choisir celle qui offre les services les mieux adaptés à vos besoins.
La prime de rattrapage peut-elle être cumulable avec la pension ?
Depuis 2022, il n’est plus possible de cumuler la prime de rattrapage avec la pension, excepté dans certains cas. Il n’est pas possible de les cumuler :
- Avec une pension de retraite pour un salarié considéré comme isolé ;
- Avec une pension de retraite en tant que fonctionnaire.
Il est possible de cumuler la prime de rattrapage :
- Avec une pension de survie, conformément aux règles générales applicables ;
- Avec une allocation de transition, sans limitation.
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